Про це повідомив Уповноважений з прав людини Дмитро Лубінець. Основними причинами гендерного розриву в оплаті праці є систематична дискримінація та недооцінка праці жінок. "Вдосконалення трудового законодавства, подолання стереотипів роботодавців, підвищення рівня мотивації жінок - головні засади того, аби тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою та незворотною", - зазначив Лубінець.

Оригінал