Якось він підійшов і сказав, що він працював на багатьох роботах, але тільки я один називав його ім'ям й по-батькові. Подякував.

Бути уважним до потреб інших людей не важко. Треба просто інколи над цим замислюватися. Повага, визнання, довіра - одні з найкращих мотивацій для людей робити свою роботу добре.

Натомість, зневага, зверхність, хамство ніколи не мотивували команди працювати краще. Особливо, коли зневажають топ-менеджмент, який багато чого добився і має авторитет в колективі.

Джерело. 

Редакція не завжди поділяє думки, висловлені авторами.